|
! {+ l$ n1 C% K! t K- p/ H5 c7 @) g( h3 u& k* W
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
; ^$ E" O- @- J( g 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
. d4 m7 }$ P: g4 D& d 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 . G8 `$ t9 M' E! L7 b( ~5 X
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
3 s% h: D; n6 M5 q/ D 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
4 H- A( t/ ]1 g; }! N0 Z. L" n 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
* O* A0 v# m& Z5 S4 Q/ h PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。" _, J, s. r1 t4 D/ C9 z: N8 m7 w
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
9 l9 f# C% Y, X o+ \. v+ X 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
2 C9 k s3 p4 e 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 + C$ Q. Z, Y" A+ |% |9 ^8 B7 ~# e
4 o N! ~, a7 `, T {
" g8 N* z" \# l( }: D7 E- g
9 `! ]9 ~- M t" {
- y8 {- y- ?, v$ x
3 _9 ]" } [. x* ~
6 m% R. q' Y3 W* g- j5 O w! O& ^' S# m
3 l$ ]+ w8 a9 O) z+ Z2 @" ]/ X: w/ T5 R* T
6 Q0 b4 H" q' V. ?: n
" U; j2 g$ q2 } @3 m5 R
0 B$ n3 A& w/ i1 Z) ^+ {; \
+ `1 g1 U w7 e. E! y! t; V |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|